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国务院学位办将改革现行的MBA入学考试方式，加大综合面试的比重，在较宽松的分数线上综合考察择优录取。日前在沪召开的2003中国MBA发展论坛上，中国MBA指导委员会的有关负责人透露了MBA入学考试的改革方向。
据了解，我国的MBA招生目前采取的是全国联考、统一录取的方式，取得复试资格的分数线是根据当年联考的成绩和全国计划招生的总人数来划定的。清华大学经济管理学院院长
、MBA指导委员会副主任赵纯均教授一针见血地指出，这样的MBA入学考试制度，将一大批有管理潜质的学生挡在了门外，同时造成了MBA学生的年龄越来越小、工作经验越来越少的趋势，这是令人担忧的现象，任其发展将直接导致MBA的贬值。上海交大管理学院王方华院长在近日发布的《中国MBA教育发展研究报告》中也列举了MBA招生制度中几大缺陷。他指出，MBA教育的目的是培养职业管理人员，而评判一个人是否适合攻读MBA，最重要的是通过面试来考察学生的综合素质，以判断其在管理领域是否具有发展潜力。但实际上，多数学校在MBA录取中，主要是根据笔试成绩。因此，那些刚从学校毕业、参加工作时间不长的年轻人却往往能考出高分。
赵纯均教授提出的改革设想是：笔试只考两门，由综合考和英语组成，再由综合面试来定夺。而笔试成绩可以在2-3年内有效，同时，可采取每位考生同时报考多所院校的政策，使学校在较宽松的分数线上综合考察择优录取。
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