MBA EMBA

　　总的来说，经过世界各国工商管理学院的长期努力，MBA教学为全球培养了大量的商业奇才和高级人才，也奠定了MBA人才的不凡身价。中国MBA人才培养还刚刚起步，但在中国经济一线已经活跃着一批MBA精英人才，他们的薪资收入状况虽然只代表着一少部分MBA，但已可略见一斑。例如清华大学1999年毕业的MBA平均起薪为每年8万元，2000年夏天的毕业生为10万元；中国人民大学2000届MBA毕业生50%左右在金融机构，40%左右的在高科技行业，平均年薪达11.8万元。总的情况是，中国MBA人才年薪范围在10000元—260000元，平均年薪在85000元。而在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227元。在2001年毕业的北大国际MBA首批毕业生中，有人未毕业即已获得了年薪83万元的聘用承诺，全班几十个毕业生均已被跨国公司、国企大公司、IT及网络公司“订购”一空，平均年薪达到23万元。同样在上海中欧国际工商学院2001年举办的MBA毕业生现场招聘会也呈现出火爆场面：有一半的MBA毕业生年薪即可达到10万元以上，而有多年管理工作经验的MBA年薪可达20万元—30万元。

　　实际上相比国外的MBA，目前中国MBA人才总体薪酬水平还较低，中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所具有的真正价值。而国内64所大学所培养的MBA人才质量也参差不齐，薪资收入悬殊很大。如清华、北大、复旦、上海交大等学校培养的MBA，市场受欢迎程度较好。由于总体上我国MBA教师质量、MBA教材质量、MBA学生质量尚未能达到国际MBA标准水平，目前国内产生的MBA人才薪资水平与国际MBA，尤其是欧美MBA的起薪水平差距高达10倍。

　　但是，有充分的理由相信，中国MBA的薪水总体水准将会有较大幅度上升，中国MBA人才仍将供不应求，炙手可热。这是因为中国已经加入WTO，中国经济与世界经济呈现一体化趋势，中国需要大量国际化人才，有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来，同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。这样一方面能很快培养出一批高质量的MBA，另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价也会水涨船高。