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基本上说,政治考试时间是绝对够用的。就题目所考的内容来说,要么自己准备到了,要么没有,所以不象其他科目一样需要太多的时间思考。但选择题注意有多项选择和单项选择之分。论述题目即使一无所知也不要留空,让老师找不到理由“照顾”你。既然时间很充分,把字写的好一点,答题有条理一点,可以获得阅卷人的青睐。 英语 2.英语考试有时候第一印象很重要,没有十分的把握,最好不要修改选项。 3.做完题目后,如果有几道词汇语法题目和几道阅读题目没有把握需要重新思考,而时间又不是太充分,则语法题最好粗略看看,凭印象选择答案,然后主要思考阅读题的解答,要知道一道阅读题相当于四道词汇语法题。 4.简答题要准确,精练,不要太长。如果太长,即使包含了正确答案也很难得分。 5.翻译题目要注意符合中文习惯。 6.写作要先在草稿纸上罗列要点和关键句,不要完全在脑子里想,想到什么写什么是不行的。如果可能,套用几局平时记忆的好的句型很有好处(但要有把握,不要生搬硬套,否则会弄巧成拙)。如果有一个词你拿不准,那么就不要写上去,换一个词。 数学 数学是最适宜于使用排除法解答选择题的。具体有代入特殊值法,选项对比检验差异点法,正负值法,区间法等,都顾名思义,在此不赘述。 2.计算仔细,争取计算量大的题目不要检查,否则很浪费时间。 3.第一大题的充分必要性不要弄反了,是由题目给的条件推题干,而不是相反。 4.列举以下2条是考虑到考纲变化的不确定性: 有些选择或填空题的工作量和计算题的工作量相当,如果时间紧张,则应主要攻计算题,因为分值高。 计算题一定不要丢空,即使不全会也要把会的部分写出来,也能得一定的分数,甚至相当于多做对一道填空题。 语文逻辑 1.做逻辑题时,头脑就象一张白纸,没有个人主观的预设,完全只根据题意推导,每看一题就象在一张白纸上考虑这个问题,做完后这题马上消失,立即进入下题。 2.在考试中遇到有比较复杂或者拿不准的,建议先放过去,但要作好标记!(空下来没做的一定要做标记) 3.注意不同的提问方式。做逻辑题首先要注意审题,一定要看清题意(包括题干和问题),比如要看清问的是“下列选项哪个支持上述说法”还是“下列选项哪个支持上述说法,除了”;其次要争取在该题的逻辑线上思考问题,不要偏离题目的逻辑线去钻牛角尖,比如这种说法是否科学等。 4.由于考试时间比较紧张,一般不要寄希望于有回头复查的机会。所以做逻辑时千万要看清题意,力求一遍做对,遇到个别考虑不太清楚的题,也要凭感觉作出选择,不过做完后对无把握的题要做个标记,如果真有时间,可以回来复查。 5.在排除法不复杂的情况下,尽可能地使用排除法(排除法是让人感到最放心的方法),首先上来就先划掉绝对不可能的选项。 6.训练自己养成只检查一遍的习惯。不要过多地反复推敲,不要把一个题目的选择答案改来改去。 7.“换句话说”、“其实就是说”,这种换算是解题的关键所在,也是节省时间主要的地方。 8.阅读时圈题眼是一个有用的考试技巧。所谓“题眼”,就是关键的字词、语句。边阅读边给题眼做明显的标记,将大大提高做题的速度和准确性。 9.作文一定要打一个粗略的草稿,类似一个提纲,比提纲稍微详细一点。不能直接往答题纸上写,因为书写是否整洁很大程度上决定了最后的得分档次。 10.不要写太华丽的文章,而要写拿较高分的文章,所以文字要注意平实。议论文是不以华丽取胜的。 管理 简述题答题注意事项:(1)、认真审题,把握问题实质。 (2)、分析题目,理清答题思路。 (3)、回答分层次,先环境后内部,先战略后战术。 (4)、只答要点,少做解释。 (5)、要点范围要扩展,宁滥勿缺(管理职能、管理对策、内外环境、相关领域) (6)、编写要点序号,卷面清楚、整洁。 简述题回答应避免犯的错误 (1)、忽略审题,匆忙做答。 (2)、边想边写,逻辑顺序主次不分。 (3)、答题范围狭窄,得分点覆盖率低。 (4)、勤于解释,卷面太满。 (5)、随意涂改,卷面混乱。 (6)、字迹不清,天地间不留空白。 管理分析题解答策略 MBA考试中分析题的形式是案例分析,即给出一个案例并就案例提出问题,要求考生作出开放式的分析。这种考法给考生较大的发挥空间,虽然不会得不到分,但要得高分也很困难。要能很好地解答这种题,考生既要认真阅读案例,又要有清晰的分析思路;既要有扎实的理论知识,又要有一定的知识面。对于分析题的解答,主要注意以下几点: 1.先粗略的看一遍案例,然后看看问题,大致弄清楚案例是关于什么方面的,都问了些什么。这是调动大脑进入案例情景的一个过程。 2.根据问题再一次仔细阅读案例,这样阅读时就能有较强的针对性,容易抓住重点,提高效率。认真审题。问题中的每一个字都要认真地看,要抓住问题中的关键词,弄清问题要求分析的到底是什么 3.不要急于动笔。看完题目后,考生不要马上动笔,想到什么写什么,而应先花几分钟时间对问题进行系统分析和思考,确定答题思路和要点,框架建立起来后再动笔回答。这样才能有一个清晰的思路,并且不容易遗漏要点。 4.找根源,抓本质。案例分析题往往会问“怎么办”、“应采取什么对策”,对这种问题,考生不可一上来就摆措施、列办法,而应首先分析企业的问题是什么,造成问题的原因又是什么,然后才针对分析结果设计对策。分析的过程是这样,考生在回答问题时也可按同样的思路设计自己的答题框架。 5.点面结合,突出重点。对分析题,首先要象简述题那样做到要点完整;而跟简述题不同的是,对每一“点”,考生都要尽可能地展开论述,充分阐述该“点”包含的内容。但对不同的“点”又不可平均用力,重要之“点”,应详细论述;一般之“点”,讲清即可。论述过程中应遵循“从重点到一般”的顺序,重要的内容放在前面,层次分明,循序渐进。 6.行文流畅,结构清楚。写文章干干净净、轻清楚楚是一种好习惯,这既能给评阅教师一个好心情,也有利于保持自己思路的清晰。考生回答分析题切忌从头到尾一大段,结构混乱,乱涂乱画。下面的几个小技巧可以帮助考生写出一份漂亮的答卷: (1)分段合理,在此前提下,段落宁多勿少; 分析题答题技巧 1.不能仅对案例最后的要求进行回答,如2000年10月份最后的要求是:为使小宋的公司更上一台阶并进入良性循环,你有何建议?有不少同学上来就提出许多条若干条具体建议就事论事:如给老黄解决房子问题等。 2.案例分析题回答宜分为三部分: 第一步:明确分析出案例所反映的类似企业的共性问题是什么,并用鲜明的语言表达出来,针对这种共性的问题,应该从哪些大方面、大视角着手解决。如对于小宋公司应认识到公司出现的问题是发展过程中的问题,是初创小型企业规模化制度化发展过程中经常遇到的问题,因此要转变观念,不能还按照创业初期的模式管理公司,要进行公司管理创新。 第二步:针对第一步发现的共性问题,针对案例所提出的问题,从宏观角度,高层次方面提出治理解决的原则性意见和建议,即提出具有本质性的建议、措施,不必纠缠于具体公司内容细节矛盾问题(如老黄应当辞职等)。如可以建议小宋组织公司高层领导结合咨询公司意见,对小宋的公司进行周密的战略分析,制订出科学的发展战略用以指导公司的发展。 第三步:在第二步战略问题解决的基础上,就案例中具体矛盾和问题,提出制度性、功能性的改进建议,而不必就事论事,如小宋应当加强公司内部管理工作的规范化建议,特别是组织制度和激励系统等方面工作的建议。 附:分析题评分标准: 1.一类卷9-10分思路清晰,切中问题要害,有自己的见解。二类卷7-8分思路清晰,切中问题要害。 三类卷3-6分基本切中问题。 四类卷3分以下偏题,混乱,语句不通。 2.卷面整洁清楚,文笔通顺,可酌加1-2分。 |
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